河南大学专业技术人员离岗创业管理暂行办法


 

 

河南大学专业技术人员离岗创业管理

暂行办法

第一章  总 则

第一条 为深入贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《中共河南省委河南省人民政府关于深化科技体制改革推进创新驱动发展若干实施意见》(豫发〔2015〕13号)、《河南省人民政府关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》(豫政〔2016〕31号)和《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》等文件要求,结合我校实际,制定本办法。

第二条 本办法涉及的专业技术人员是指我校在编在岗专业技术人员,包括担任非单位正职领导职务的科研人员。

第三条 本办法所述的“原单位”是指我校所有学院、研究院、实验室、中心、部、处、室。

第二章  政策措施

第四条 专业技术人员,经原单位批准同意,可携带自有科研项目和成果到企业开展创新创业工作或自主创办企业。

1.支持和鼓励专业技术人员从事兼职创新或在职创办企业。经原单位同意,可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职从事科技成果转化和技术攻关,或者利用与本人专业相关的科研项目和成果在职创办企业,并取得合法报酬。兼职或者在职创办企业,应保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。鼓励科研人员公益性兼职,积极参与决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助和学术交流等活动。

2.学校鼓励和支持专业技术人员带着科研项目和成果离岗领办、创办企业。经学校研究同意后,可在3—5年内保留编制和人事关系。离岗创业期间,学校发放基本工资(岗位工资和薪级工资),期间职级、档案工资正常晋升,执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

3.离岗创业人员与学校签订协议,明确离岗创业期限、工作待遇、社会保险、科研成果权益分配等双方权利义务及争议处理方式等事项。

4.离岗创业期间,年度考核由原单位根据所在企业出具的鉴定和评价意见进行,必要时可到所在企业深入考核。除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外,一般定为合格或以上等次,可正常调整档案工资。

5.离岗创业人员离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄。

6.离岗创业人员各项社会保险、职业年金按学校现行办法执行。在企业发生工伤的,所在企业配合做好工伤调查核实工作,由原单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

7.允许离岗创业人员横向科研项目结余经费用于创业启动资金。

8.离岗创业、兼职或者在职创办企业取得的业绩和成果可以作为其职称评审、岗位竞聘、业绩考核等重要依据。创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例。

第五条 探索设立特设岗位,吸引有创新实践经验的企业家和企业科技人才来校兼职。

第三章  申办程序

第六条 我校专业技术人员申请离岗创业的,按照以下程序办理:

1.个人申请。本人向原单位提出书面申请,主要对本人意向、创业计划、企业情况等相关事项进行说明。

2.单位审核。原单位对离岗创业申请及有关材料进行审核,必要时可向有关企业了解情况,并作出书面决定。

3.签订协议。离岗创业人员与原单位签订协议,明确离岗创业期限和离岗创业人员的权利义务、争议处理方式等事项。

4.备案。协议签订后,原单位将离岗创业人员申请、人员基本情况、单位书面决定及离岗创业项目说明等有关材料报学校人事处、科研处、社科处备案。

第七条 离岗创业人员创业期间或期满需要返回原单位的,按照以下程序办理:

1.个人申请。本人提前30日向原单位提出书面申请。

2.单位审核。原单位了解人员离岗创业期间工作表现、业绩等情况,并审核离岗创业人员与企业、项目脱离关系的证明材料后,及时为其安排工作。

3.备案。将返岗人员岗位聘用情况报人事处、科研处、社科处备案。

第八条 离岗创业期间或期满,本人要求与学校解除人事关系的,须提前30日书面通知原单位;未提前与原单位沟通协商且期满不按时返回的,学校将按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,解除聘用合同,终止人事关系。

第四章  有关事项及要求

第九条 专业技术人员兼任管理岗位职务的,应先辞去管理岗位职务,经研究同意后,再申请离岗创业。

第十条 离岗创业期间,除法律法规规定情形外,原单位不得以离岗创业为由要求终止离岗创业人员人事关系。

第十一条 离岗创业人员返回原单位工作时,如相应专业技术岗位无空缺,原单位可暂时突破结构比例聘用,并逐步消化。

第十二条 离岗创业人员所在单位应及时办理离岗备案或岗位聘用备案手续。离岗创业人员所在单位要加强对离岗创业人员的指导、管理和服务,拓展创新创业渠道,为其离岗创业提供必要支持。离岗创业人员要自觉服从原单位的管理和考核,及时向原单位报告创业情况和履行约定情况。

第十三条 允许专业技术人员在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下,通过挂职、参与项目合作等方式开展创新创业活动,并取得合法报酬。

第五章  附 则

第十四条 我校专业技术人员兼职和离岗创业情况应及时在原单位公开公示。

第十五条 专业技术人员在兼职和离岗创业期间使用职务成果的,按照《河南大学科研成果转化管理暂行办法》执行。

第十六条 本办法由人事处、科研处、社科处负责解释。

2017年7月13日印发

 

附  件:

作者:李佩琛 时间:2017-07-13 点击数:

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